Nearshore IT Talent · LATAM → US & Canada
El talento tech que
tu empresa necesita,
ya preseleccionado.
Conectamos a empresas de SaaS, fintech y tecnología con ingenieros, líderes de producto y perfiles de IT de alto impacto en Latinoamérica.
14 días
Primer shortlist entregado
LATAM
Red de talento activo
IT-first
Especialistas en perfiles tech
Servicios
Reclutamiento IT
sin fricción.
Desde búsqueda ejecutiva hasta hiring a escala, nos especializamos en perfiles que los recruiters generalistas no saben evaluar.
Búsqueda ejecutiva IT
CTOs, VPs of Engineering, Engineering Managers y líderes de producto para startups y scale-ups. Proceso confidencial y personalizado.
C-Level · Director · Manager
Hiring de ingeniería
Software Engineers, DevOps, QA, Data Engineers, ML Engineers. Evaluamos habilidades técnicas antes de presentar al candidato.
IC · Senior · Staff · Principal
Hiring por lotes
Necesitas contratar 5, 10 o 20 ingenieros en paralelo. Activamos un pipeline dedicado con screening técnico y cultural previo.
Bulk hiring · Scale-up
Proceso
De la búsqueda
al shortlist
en 14 días.
01
Intake de la posición
Entendemos el stack técnico, la cultura del equipo y las expectativas reales — no solo el JD.
02
Búsqueda activa en nuestra red
Accedemos a talento pasivo en LATAM que no está en portales. Ingenieros que ya trabajan en empresas de referencia.
03
Evaluación técnica y cultural
Screening técnico, entrevista de competencias y validación de inglés antes de presentar.
04
Shortlist curado y ficha por candidato
Recibes 3–5 perfiles listos para entrevista con tu equipo. Sin ruido, sin desperdicio de tiempo.
05
Soporte hasta el cierre y onboarding
Acompañamos la oferta, negociación y el primer mes del candidato para garantizar el fit.
Perfiles que encontramos
Software Engineer (Full-Stack)React · Node · Go
Backend EngineerPython · Java · Rust
DevOps / Platform EngineerAWS · K8s · Terraform
Data Engineer / ML EngineerSpark · dbt · PyTorch
Product Manager (Technical)B2B · API-first
QA / SDETAutomation
Engineering ManagerTeam lead
CTO / VP EngineeringExecutive
¿Por qué HireStack?
No somos un job board.
Somos tu equipo
de talent acquisition.
Especialistas, no generalistas
Nuestros recruiters tienen background en tecnología. Saben la diferencia entre un Senior y un Staff Engineer, y evalúan en consecuencia.
Talento nearshore de calidad
Perfiles en zonas horarias compatibles con US y Canada, con inglés profesional y experiencia en empresas de referencia global.
Red propia en LATAM
Acceso a talento pasivo que no está buscando activamente. Los mejores ingenieros rara vez postean en LinkedIn.
Hermana de Flister
Compartimos el ADN de reclutamiento especializado con Flister, expertos en talento comercial en México — el mismo rigor, enfocado en IT.
¿Tienes posiciones IT
abiertas ahora?
Cuéntanos qué estás buscando y te enviamos un primer shortlist en menos de dos semanas.
Contáctanos → [email protected]